stratégie & communication RSE

S’engager dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ou des Organisations (RSO) permet de définir et de mettre en oeuvre un plan d’action spécifique pour garantir la prise en considération des intérêts sociaux et environnementaux liés à ses activités. Les critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) intègrent des principes et des pratiques dans tous les aspects de l’activité afin d’améliorer les performances extrafinancières et se conformer à la directive CSRD relative au reporting de la durabilité à l’échelle européenne.

Quelle est l’importance de la stratégie RSE ?

La Démarche RSE est devenue essentielle pour assurer la réussite des entreprises et l’adaptabilité des territoires. Par exemple, elle peut contribuer à l’amélioration de la performance globale de l’entreprise, grâce à la mise en place de processus plus efficaces, qui consomment moins d’énergie et utilisent des matériaux recyclables.

Une démarche RSE bien pensée peut donc profiter autant aux entreprises qu’aux territoires et à l’environnement. Elle peut aider à créer des emplois durables, à réduire les coûts et à améliorer l’image de marque. C’est une mission qui demande du temps et des ressources, en mode amélioration continue. Cependant, elle offre des avantages substantiels pour l’entreprise, ses parties prenantes et l’environnement. En prenant le temps de comprendre les enjeux et de mettre en œuvre des pratiques responsables, les entreprises peuvent non seulement améliorer leur image, mais également réduire leurs coûts, établir des relations durables et maintenir la confiance des consommateurs.

Comment mettre en place une Démarche RSE ?

Mettre en œuvre une Démarche RSE peut sembler complexe mais il existe des étapes clés pour y arriver. Voici les principales :

• Identifier les risques et les opportunités : Il est important de reconnaître son degré de maturité relatif à l’impact de l’entreprise sur l’humain, sur l’environnemement et sur le climat. La compréhension des impacts et des tendances influençant le secteur peut aider à identifier les actions à mettre en place pour améliorer la performance.
• Fixer des objectifs et des indicateurs de progrès : Une fois les risques et opportunités identifiés, l’entreprise doit formuler des objectifs clairs et pertinents et déterminer les indicateurs de progrès pour mesurer la performance.
• Mettre en œuvre un plan d’action : Le plan d’action devrait comprendre des mesures concrètes pour atteindre les objectifs fixés et suivre les progrès accomplis. Les programmes proposés doivent inclure des mesures coercitives et positives pour encourager les collaborateurs, les clients et les fournisseurs à adopter des pratiques responsables.
• Communiquer et partager les résultats : La communication des résultats et des informations sur la politique RSE est l’un des facteurs clés de succès. Une bonne communication peut motiver les collaborateurs, attirer de nouveaux investisseurs et améliorer la réputation de l’entreprise.

Finalement, mettre en place une Démarche RSE ne se limite pas à un seul aspect. L’objectif est d’intégrer autant que possible des pratiques responsables à tous les niveaux de l’organisation. Pour cela, il est nécessaire de sensibiliser et former les membres de l’équipe, de se doter de procédures et de directives claires, et de piloter constamment les progrès réalisés.